Social Listening:
En una ceremonia en el salón Raúl Cámara de Zofri, Teck Quebrada Blanca dio la bienvenida a 51 nuevos participantes de sus programas de formación para jóvenes: **Profesionales en Entrenamiento (PIT)** y el **Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones**. Estas iniciativas, centradas en la inclusión y la empleabilidad local, capacitan en habilidades técnicas, liderazgo y seguridad.
Destacando que el 80% de los participantes son mujeres y el 90% locales, Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local, subrayó el compromiso con la diversidad y el desarrollo regional. Ignacio Prieto, seremi del Trabajo, valoró el impacto en la economía local al reducir la dependencia de trabajadores externos.
Los aprendices comenzarán con formación teórica y luego pasarán a terreno, mientras que los profesionales en entrenamiento se integrarán directamente a las operaciones. Abdón Ramírez, de Sedes CEIM, destacó la colaboración con Teck para un enfoque integral en seguridad y liderazgo.
Esta iniciativa refuerza el compromiso de Teck con el desarrollo sostenible en Tarapacá, formando nuevos talentos para el sector minero.