Social Listening:
El Programa de Entrenamiento en Mantenimiento y Operaciones de Teck Quebrada Blanca, ejecutado por el CEIM, presenta cerca de cinco semanas de avance en su desarrollo. Este programa, de un año de duración, busca capacitar a jóvenes en habilidades técnicas y operativas para la minería moderna, con un enfoque inclusivo que destaca por incluir un 80% de mujeres, impulsando la equidad de género en un sector tradicionalmente masculino.
La metodología combina clases teóricas, prácticas y tecnología avanzada, como simuladores y realidad aumentada. Además, enfatiza la formación en seguridad laboral, autogestión y liderazgo organizacional. Participantes como Inés Sánchez y Francisca Gómez destacan las instalaciones de CEIM y la calidad de la enseñanza.
Desde Teck y CEIM recalcan su compromiso con la formación de profesionales íntegros y responsables, priorizando la seguridad y la cultura organizacional. El programa también forma parte de la Estrategia de Empleabilidad Local de Teck, con énfasis en la atracción de talento femenino y la promoción del capital humano en la minería moderna.